Редизайн сайта / Как привлечь клиентов в мэри кей

Притворяйтесь: секреты успеха основательницы Mary Kay

Как привлечь клиентов в мэри кей 1

Основательница косметической компании Mary Kay Мэри Кэй Эш называют самой успешной женщиной-предпринимательницей в истории США.

Сама основательница бизнеса умерла в 2001 году, но ее компания сегодня представлена в 35 странах мира, а объемы продаж Mary Kay составляют более $3 млрд.

Forbes собрал цитаты выдающейся бизнес-вумен о женщинах в бизнесе, библейских принципах работы и лидерстве.

  • Я хотела создать компанию, которая предоставила бы возможность для женщины — для каждой женщины, имеющей семью и воспитывающей детей, — самой распоряжаться своей карьерой.
  • Моя компания не для прибылей и убытков, но для людей и любви.
  • Сначала Бог, потом семья, потом карьера.
  • Притворяйтесь, пока у вас не получится.
  • Я всегда действовала решительно и с доброй энергией, что определяет меня как трудоголика.
  • Когда Бог создал мужчину, он просто тренировался. Потом он взглянул на свое изделие и сказал: "Это довольно хорошо. Но думаю, что я могу сделать лучше". Вот тогда он создал женщину.
  • Есть три способа завоевать мир — телефон, телеграф и рассказ женщины.
  • В моей компании думать по-женски — высокое право, а не тягостная обязанность.
  • Женщины могут многое почерпнуть у мужчин в области знаний о руководстве, но никогда не смогут точно скопировать мужской стиль управления.
  • Мы следим за своими финансовыми результатами, но это не является для нас навязчивой идеей.
  • Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой… Мы в компании Mary Kay Inc. воспринимаем его очень серьезно. Каждое решение руководства опирается на него.
  • Я решила, что, если когда-нибудь я стану человеком, к которому люди выстраиваются в очередь для обмена рукопожатиями, я уделю каждому стоящему передо мной персональное внимание, как бы я ни устала!
  • Отдавать больше, чем рассчитываешь получить взамен.
  • Многие менеджеры пытаются забыть проблемы, с которыми они сталкивались, — я же стараюсь запоминать их.
  • Я не стану выбрасывать работника на улицу, как вчерашнюю газету.
  • Я все же скорее ошибусь в пользу человека, нежели в пользу "суровых законов бизнеса".
  • Компания хороша лишь настолько, насколько хороши ее работники.
  • Главное в нашей компании — люди.
  • Когда я с кем-то знакомлюсь, я представляю себе, что он или она отмечены невидимым знаком, гласящим: "Помоги мне ощутить собственную значимость!"
  • Я считаю, что людей нужно хвалить всегда, когда это возможно; это подобно благословенному дождю для засыхающего растения.
  • Сотрудники со средними способностями, которые изо всех сил стараются соответствовать вашим ожиданиям высоких результатов, будут работать более эффективно, чем способные люди с низкой самооценкой.
  • Хорошие руководители обычно слушают больше, чем говорят. Возможно, не случайно нам даны два уха и всего один рот.
  • Я не думаю, что руководитель и подчиненный могут день за днем работать друг рядом с другом и между ними при этом не возникнут своего рода дружеские отношения.
  • Я убеждена, что руководитель, не прислушивающийся к словам своих сотрудников, демонстрирует тем самым халатность.
  • Я взяла себе за правило никогда не критиковать людей, не похвалив их.
  • Хороший руководитель никогда не принижает своих сотрудников. Это не просто неэффективно, это деструктивно.
  • Настоящих успехов в этом мире добиваются те, кто доводит до конца все намеченные дела, как крупные, так и мелкие.
  • Ни один выдающийся результат не был достигнут без энтузиазма.
  • Я предпочитаю начинать новый день с чистого листа.
  • Ничто не вдохновляет продавцов больше, чем руководитель, который демонстрирует, что он все еще способен заниматься продажами.
  • Вы можете быть два метра ростом и сиреневого цвета, но, если вы можете доказать свою компетентность, вы получите то уважение, которого заслуживаете.
  • Я считаю, что руководитель должен пользоваться продукцией своей компании и делать это с гордостью.
  • Дверь моего кабинета всегда открыта — войти может каждый, кто хочет меня видеть.
  • Для большинства наших сотрудников я предстаю в материнском образе.
  • Мы компания "людей для людей", а не "кабинетов для должностных лиц".
  • Я считаю, что проблемы в семье всегда важнее карьеры.
  • Мы хотим, чтобы все, кто вступает с нами в контакт, чувствовали наше тепло.
  • Главная причина занятий бизнесом — стремление оказывать услуги другим людям. Каждый новый бизнес должен быть основан на этом.
  • Я была настолько уверена в том, что помощь другим является важнейшим фактором при создании бизнеса, что полностью игнорировала советы моих бухгалтера и юриста.
  • В неудаче нет ничего позорного. Настоящий неудачник — это человек, который опускает руки.
  • Я верю в то, что достойные люди имеют гораздо больше шансов преуспеть в бизнесе, нежели негодяи и наглецы.
  • Все в бизнесе подвержено изменениям: люди, товары, здания, оборудование и все остальное — за исключением принципов.
  • После того как вы достигли вершины, нужно приложить еще больше усилий, чтобы там остаться.
  • Прежде чем добиться успеха, люди терпят неудачи.
  • Я искренне верю, что жизнь состоит из ряда попыток и неудач, предшествующих достижению положительных результатов. Самое главное — продолжать попытки.
  • Я расцениваю как признак слабости тот факт, что компания не в состоянии сформировать руководящее звено из собственных сотрудников.
  • Вы можете делать все неправильно, но с правильным подходом, и вы преуспеете.
  • Продавать так же честно, как и покупать.
  • Между мечтами, которые становятся реальностью, и мозолями на руках существует прямая связь.
  • Обещать можно только то, что вы действительно можете сделать.
  • Основа лидера — не разум, а сердце. Вы можете любить людей и не быть для них лидером, но быть лидером и не любить людей вы не можете.

Как привлечь клиентов на консультацию психологическую
Управление рекламой в инстаграм для
Реклама инстаграм в вк
Как запустить таргет кальянной
Как запустить рекламу в вк в группе